为深入开展“集团大融合”活动，不断提升集团员工的思想素质、业务技能和管理水平，并以此增加员工对公司的认同感、归属感及忠诚度。近日，盐城港科技集团组织开展迎新交流活动，用真情实意表达对新入职员工的欢迎和关怀。

本次活动旨在为更好了解新入职员工的技能所长、工作经历及思想动态，帮助新员工尽快熟悉工作环境、了解岗位职责、转变工作身份，以更加饱满的工作热情积极投入到工作中去。活动中，各位新员工做了生动活泼的自我介绍，同时科技集团为新员工介绍了盐城港集团的企业文化和管理理念、组织架构，以及科技集团的内控方案及工作流程。

人才是第一生产力。科技集团对新入职员工寄予了厚望和期待，希望新入职员工尽快转变身份角色，认真学习集团各项规章制度，从思想上牢固树立合规观念和红线意识，同时要发扬“骆驼客”精神，展现出不怕吃苦、不惧挑战的良好精神风貌，脚踏实地认真工作，多学习、多思考、多交流，在平凡的岗位上干出不平凡的事业，为集团的发展贡献自己的全部力量。

活动中，科技集团还为新员工准备了集团制度汇编、管理类书籍及欢迎贺卡。

下一步，科技集团将紧紧围绕集团党委的工作部署，以数字化转型建设为抓手，优化整合资源，不断加强科技创新软实力，以“七大业务”为核心，谋求生产经营新突破，全力跑出数字经济发展的加速度，以科技赋能、数字化转型、降本增效助力盐城港集团高质量发展。