11月13日，集团党委书记、董事长、总经理周正雄主持召开各港区部分青年人才座谈会。集团党委委员、纪委书记周旭东，集团党委委员、董事、副总经理夏立新、陈正华等参加。

会上，参会人员围绕岗位职责、部门分工和当前工作作交流发言，并结合工作实际提出意见和建议。

会议指出，要畅通上下联系沟通渠道，持续促进基层业务交流，优化办事流程，提高办事效率，充分调动员工的主观能动性，不断激发员工激情澎湃、勇立潮头的干事创业精气神。要注重倾听员工心声，持续创新体制机制，坚持人岗适配、人无闲人、人尽其才的人才选拔要求，不断强化人才的内培与外引，发掘出职工队伍中的强人、能人、高人、新人，为集团健康发展提供人才支撑。要积极参与到“50天大比武”活动中去，定好每个人的目标，明确职责与分工，在工作中多锻炼、勤思考，不断涵养“看得出、站得出、豁得出”的拼劲和闯劲，在工作中争当“领头人”和“主人翁”，做到心往一处想、劲往一处使，同舟共济，永葆集团健康可持续发展的生命力，为集团港航事业高质量发展作出新的贡献。